La diabetes te acompaña en toda la jornada laboral.
El foro llamado “Diabetes y Entorno Laboral” organizado por la Federación Mexicana de Diabetes, A.C. y Salauno en el marco del Día Mundial de la Diabetes 2025 estuvo enfocado a la vida laboral de las personas con diabetes y, la retinopatía diabética.
Crédito: Diabetes – AdobeStock
El foro abordó datos clave sobre los retos que enfrentan las personas que viven con el padecimiento en el trabajo y las acciones que impulsan entornos más saludables e inclusivos.
Crédito: MED-EL México
Según los datos más recientes de la Federación Internacional de Diabetes (FID) y otros informes oficiales, no existe una cifra oficial específica para 2025 sobre el número de personas con diabetes que están activamente empleadas en México.
De acuerdo con la ENSANUT (2021), se estima que 12 millones 400 mil personas en México padecen esta enfermedad crónica, lo cual representa el 9.8 % de la población nacional viviendo con ese padecimiento.
La ENSANUT Continua 2023 estima que el 18.4% de los adultos vive con diabetes tipo 2, pero 6% permanece sin diagnosticar, lo que limita el acceso a tratamiento oportuno y mejores resultados en salud. Hoy, siete de cada 10 adultos con diabetes se encuentran en edad productiva, lo que convierte a los centros de trabajo en un actor fundamental para mejorar la calidad de vida de millones de personas.
Uno de los principales retos en México es detectar la enfermedad a tiempo. El Instituto Nacional de Salud Pública (INSP) revela que en 2023, el 18.4 por ciento de las personas adultas vivían con ese padecimiento, pero sólo una tercera parte de ellas había sido diagnosticada. Esto es preocupante, ya que esas personas pueden tener la enfermedad por muchos años sin recibir tratamiento, lo que aumenta el riesgo de complicaciones graves como enfermedades cardiovasculares, retinopatía diabética, daño renal o amputaciones.
De los principales factores de riesgo son: el sedentarismo, el consumo de azúcar, carbohidratos, refrescos, consumo de alimentos ultraprocesados y el sobrepeso, los cuales aumentan la probabilidad de la población de contraer esta enfermedad.
Crédito: Federación Mexicana de Diabetes
La vida en los trabajos
Las cifras revelan la carga de la enfermedad en los mexicanos y, el vivir con esa condición implica retos cotidianos que van desde el acceso a atención médica hasta las condiciones en las que las personas estudian, trabajan y se desenvuelven. Para la Federación Mexicana de Diabetes, A.C.(FMD), es fundamental reconocer estos desafíos para construir entornos que favorezcan el autocuidado, la salud emocional y el pleno desarrollo de quienes viven con esta condición.
“La diabetes no debe ser motivo de limitación ni de estigma. Cuando comprendemos los desafíos reales que enfrentan las personas, podemos crear entornos más humanos, accesibles e incluyentes, comenzando por los espacios donde convivimos todos los días: el trabajo, la escuela y la familia”, destacó Gisela Ayala, directora ejecutiva de la (FMD).
Retos y realidades
Reto 1: “La diabetes no afecta el desempeño laboral”
Realidad: La condición puede generar desafíos significativos en el trabajo. Según la IDF, el 83% de las personas con esa enfermedad teme desarrollar complicaciones, y tres de cada cuatro afectados por el agotamiento causado por la condición admiten haber interrumpido su tratamiento debido al estrés o a sentirse abrumados.
En México, donde la Población Económicamente Activa (PEA) asciende a 61.1 millones de personas (INEGI, 2025), millones de trabajadores enfrentan ansiedad o depresión debido a esa condición, afectando su productividad y bienestar.
“En Salauno trabajamos de la mano con la Federación Mexicana de Diabetes, A.C. para promover entornos laborales más saludables e inclusivos. Nuestro compromiso es también invitar a las personas a cuidar su salud visual, ya que la salud integral es la base para un mejor desempeño y calidad de vida”, expresó Manual Díaz, director comercial de Salauno.
Reto 2: “No es necesario adaptar el entorno laboral para personas con diabetes”
Realidad: Las personas con diabetes enfrentan dificultades como acoso, falta de pausas para monitorear su glucosa o barreras para acudir a citas médicas. En México, el 54.6% de los trabajadores labora en condiciones de informalidad (INEGI, 2025), lo que limita el acceso a políticas laborales que apoyen el manejo de esa condición de salud, especialmente en estados como Oaxaca (81.1% de informalidad).
Reto 3: “El diagnóstico y manejo del padecimiento no requieren tecnología avanzada”
Realidad: La tecnología es clave para mejorar el diagnóstico y tratamiento. En México, sólo el 27.7% de los adultos elegibles para tamizaje se realizó una prueba en el último año (ENSANUT 2023). Herramientas como monitores continuos de glucosa, plataformas digitales y pruebas diagnósticas avanzadas pueden mejorar la detección temprana y el manejo de la glucosa, que actualmente alcanza sólo al 25.8% de las personas diagnosticadas.
Reto 4: “La diabetes es un problema personal, no laboral”
Realidad: La falta de políticas laborales inclusivas limita las oportunidades de desarrollo profesional. En México, donde 24.6 millones de mujeres y 34.7 millones de hombres conforman la población ocupada (INEGI, 2025), es crucial promover entornos laborales libres de estigma, con pausas adecuadas y acceso a atención médica.
Fuentes: Federación Internacional de Diabetes y Federación Mexicana de Diabetes.
“Visibilizar los desafíos que enfrentan las personas con diabetes en el ámbito laboral nos permite impulsar políticas y acciones más humanas. La educación y la sensibilización son herramientas fundamentales para construir espacios laborales más justos y saludables para todos”, concluyó Mónica Hurtado, Gerente Académica de la FMD.
Crédito: Federación Mexicana de Diabetes
En conclusión, la situación de la diabetes en México es un problema que espacios seguros laborales para el trabajador y sensibilización a las personas que viven con diabetes, que se ha convertido en uno de los mayores desafíos de salud pública en México.
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Datos duros de diabetes
7 de cada 10 adultos con diabetes están en edad laboral: Esto significa que millones forman parte de la fuerza productiva en México.
Fuente: Federación Internacional de Diabetes (IDF). Diabetes Atlas, 8th Edition.
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