Novo Nordisk fabricante de medicamentos contra la obesidad, anunció la iniciativa, “Construyendo juntos lugares de trabajo inclusivos”, esto el pasado viernes 22 de agosto de 2025 en colaboración con la Embajada de Dinamarca en México y Ambu México. El evento reunió en Torre Miyana, en Polanco, en la Ciudad de México a líderes empresariales, expertos y asistentes comprometidos con la creación de entornos laborales equitativos y diversos.
Crédito: FB EMBAJADA DE DINAMARCA EN MÉXICO
La compañía danesa, una de las empresas líderes del mundo en el cuidado de la salud reconocida como uno de los mejores lugares para trabajar para mujeres en México 2025 apuesta por la inclusión y respeto.
El evento fue inaugurado por Flemming Andersen, Jefe de Misión Adjunto de la Embajada de Dinamarca en México, quien destacó que la inclusión, el respeto por la diversidad y la igualdad son pilares fundamentales de la cultura danesa.
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La doctora Julieta Brambila presentó los desafíos persistentes en el mercado laboral mexicano. La especialista señaló que la discriminación sigue siendo una barrera estructural para la comunidad LGBTTTI+, y enfatizó que la verdadera inclusión va más allá de políticas superficiales: requiere un cambio cultural profundo y transformaciones sistémicas en las organizaciones.
Por su parte, Alberto Arriaga, representante de ComproDiverso, compartió una perspectiva sobre los beneficios tangibles de la inclusión. Las empresas que abrazan la diversidad no solo fortalecen su desempeño interno, sino que también ganan la confianza de los consumidores y mejoran su competitividad en un mercado global.
La colaboración entre la Embajada de Dinamarca, Novo Nordisk y Ambu México, junto con la participación activa de los ponentes convirtió este evento en un hito significativo para el avance de la inclusión laboral LGBTTTI+ en México.
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